ZARZĄDZENIE NR 25/2009 Wójta Gminy Żabia Wola z dnia 15 września 2009 r. w sprawie okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Żabia Wola oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach urzędniczych.
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 25/2009
Wójta Gminy Żabia Wola
z dnia 15.09. 2009 r.
w sprawie okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Żabia Wola oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach urzędniczych.
Na podstawie art.28 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz.1458) w zw. z art.33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) zarządza się co następuje:
§ 1
Zarządzenie reguluje sposób dokonywania okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Gminy Żabia Wola oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach urzędniczych, okresy za które jest sporządzana ocena, kryteria na podstawie których jest sporządzana oraz skalę ocen.
§ 2
1. Ocena pracownika dokonywana jest na podstawie kryteriów:
a) obowiązkowych wybranych przez oceniającego z załącznika nr 1, z których oceniający wybiera minimum trzy kryteria,
b) do wyboru stanowiący załącznik nr 2, z których oceniający wybiera nie więcej niż pięć kryteriów.
2. Ocena sporządzana jest w formie pisemnej, na arkuszu oceny kwalifikacyjnej pracownika samorządowego. Wzór arkusza oceny stanowi załącznik nr 3 do zarządzenia.
3. Oceny pracowników dokonuje bezpośredni przełożony pracownika w oparciu o analizę jego pracy w okresie podlegającym ocenie oraz rozmowę z ocenianym pracownikiem.
4. Przełożony dokonuje opisowej oceny pracownika w części C arkusza oceny oraz wystawia ogólną ocenę pracownika w części D arkusza okresowej oceny według następującej skali:
1) bardzo dobra,
2) dobra,
3) zadowalająca,
4) niezadowalająca.
5. Ocenę sporządza się w dwóch egzemplarzach, z których jeden doręcza się ocenianemu pracownikowi.
6. Oceny kierowników komórek organizacyjnych oraz pracowników zatrudnionych na samodzielnych stanowiskach pracy dokonuje Sekretarz Gminy.
7. Oceny Sekretarza Gminy, Skarbnika Gminy oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych dokonuje Wójt Gminy.
§ 3
Sekretarz Gminy koordynuje sprawy związane z oceną pracowników, w szczególności nadzoruje kierowników komórek organizacyjnych Urzędu oraz informuje pracowników
o zbliżającym się terminie dokonania oceny.
§ 4
1. Pracownik podlega pierwszej ocenie nie później niż po upływie 12 miesięcy od dnia zatrudnienia w Urzędzie.
2. Kolejnej ocenie pracownik podlega po 2 latach od poprzedniej oceny.
3. Wójt Gminy może zarządzić przeprowadzenie oceny pracownika wcześniej niż po upływie 2 lat od poprzedniej oceny, jednak nie wcześniej niż przed upływem 6 miesięcy od poprzedniej oceny.
4. W przypadku uzyskania oceny negatywnej, pracownik podlega ponownej ocenie po upływie 6 miesięcy.
§ 5
1. Od dokonanej oceny pracownikowi przysługuje prawo wniesienia odwołania do Wójta Gminy w terminie 7 dni od doręczenia pracownikowi oceny na piśmie.
2. Wójt Gminy rozpatruje odwołanie w terminie 14 dni od wniesienia.
3. W wyniku rozpatrzenia odwołania Wójt Gminy utrzymuje ocenę w mocy, zmienia ocenę lub uchyla ocenę i nakazuje dokonanie ponownej oceny pracownika.
§ 6
Traci Moc Zarządzenie Nr 19/07 Wójta Gminy Żabia Wola z dnia 26.06.2007 r. w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy.
§ 7
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
