Ogłoszenie o naborze kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze - młodszy referent w referacie finansowym w Urzędzie Gminy Żabia Wola
WÓJT GMINYŻABIA WOLA
OGŁASZANABÓR KANDYDATÓW
NA WOLNESTANOWISKO URZĘDNICZE
MŁODSZY REFERENT
WREFERACIE FINANSOWYM URZĘDU GMINY ŻABIA WOLA
I. Zakreswykonywanych zadań na stanowisku:
1. Prowadzenie spraw z zakresuwymiaru podatku od nieruchomości, rolnego, leśnego, łącznego zobowiązaniapieniężnego dla podatników będących osobami prawnymi:
a) prowadzenie czynności w zakresie ustalania i zmian wysokości należnegopodatku na podstawie danych z ewidencji gruntów i budynków oraz deklaracjidostarczanych przez podatników,
b) prowadzenie rejestrów wymiarowych według podatników w ramach każdegopodatku,
c) sporządzanie przypisów i odpisów na podstawie deklaracji korygującychprzekazanych przez podatników oraz danych pozyskiwanych z ewidencji urzędowychprowadzonych przez pozostałe stanowiska,
d) prowadzenie spraw w zakresie toczących się postępowań podatkowych(wymiarowych, udzielania ulg, umorzeń, zwolnień, odwołań, skarg, interpretacjiprawnych itp.)
e) prowadzenie kontroli podatkowych,
f) wydawanie zaświadczeń w zakresie ustalonych zadań,
g) przygotowywanie decyzji określających wysokość zobowiązaniapodatkowego i wysokość odsetek za zwłokę.
2. Prowadzenie spraw dotyczącychpomocy publicznej dla przedsiębiorców będących
osobamiprawnymi:
a) prowadzenie spraw z zakresu stosowanychulg dotyczących ulg w zakresie podatków,
b) przygotowywanie sprawozdań ztytułu udzielonych ulg w zakresie podatków i opłat lokalnych,
3. Prowadzenie księgowościanalitycznej na kontach ewidencyjnych podatników:
a) ewidencjonowanie wpłat z tytułu podatku od nieruchomości, rolnego,leśnego i łącznego zobowiązania pieniężnego osób fizycznych dla wsi Osowiec,Przeszkoda, Siestrzeń, Skuły, Słubica A, Słubica B, Słubica Dobra, SłubicaWieś, Władysławów, Wycinki Osowskie, Zalesie, Zaręby, Żelechów i Żabia Wola,
b) ewidencjonowanie wpłat z tytułu podatku od nieruchomości, rolnego,leśnego i łącznego zobowiązania pieniężnego osób prawnych,
c) nadzorowanie inkasa podatków dla w/w wsi (sporządzaniekontokwitariuszy, rozliczanie inkasentów),
d) sporządzanie rozliczenia inkasa dokonywanego przez inkasentów,
e) dokonywanie przypisów, odpisów, zwrotów na kontach ewidencyjnychpodatników w oparciu o otrzymane dane,
f) prowadzenie spraw w zakresie toczących się postępowań podatkowych(skarg, interpretacji prawnych itp.)
g) wydawanie zaświadczeń w zakresie ustalonych zadań.
4. Obsługa interesantów w zakresierealizowanych zadań dotyczących wskazanych wsi.
5. Prowadzenie czynnościzmierzających do wyegzekwowania należności z tytułu podatków
od osóbprawnych i od osób fizycznych:
a) kontrola terminowej realizacji wpłat przez podatników,
b) przygotowywanie i wysyłanie upomnień,
c) prowadzenie rejestru wysyłanych upomnień,
d) przygotowywanie tytułów wykonawczych, kierowanie ich do organuegzekucyjnego,
e) prowadzenie ewidencji wystawionych tytułów wykonawczych,
f) przygotowywanie informacji do Urzędów Skarbowych związanych zzakończeniem postępowania egzekucyjnego – stwierdzenie wygaśnięcia należnościobjętych tytułem wykonawczym, dokonywanie odpowiednich zapisów w ewidencjitytułów wykonawczych,
g) sporządzanie wykazów zaległości z tytułu podatków.
6. Sporządzanie sprawozdań z zakresurealizowanych zadań.
7. Przygotowywanie projektów uchwałdotyczących podatków i opłat lokalnych.
8. Przygotowywanie wniosków odokonanie wpisu hipoteki przymusowej, zastawu skarbowego.
9. Przestrzeganie ustawy o podatkachi opłatach lokalnych.
10. Przestrzeganie ustawy o podatkurolnym.
11. Przestrzeganie ustawy o podatkuleśnym.
12. Przestrzeganie ustawy Ordynacjapodatkowa.
13. Przestrzeganie ustawy onadzorowaniu i dopuszczalności pomocy publicznej dla przedsiębiorców.
14. Przestrzeganie ustawy opostępowaniu egzekucyjnym.
15. Przestrzeganie przepisów ustawy oochronie informacji niejawnych.
16. Przestrzeganie przepisów ustawy oochronie danych osobowych.
17. Realizacja zadań wynikających zustawy o zamówieniach publicznych.
18. Dbałość w wykonywaniu zadańpublicznych Gminy oraz indywidualnych spraw obywateli.
19. Współdziałanie z komórkamiorganizacyjnymi Urzędu i samodzielnymi stanowiskami pracy w zakresie wymianyinformacji i wzajemnej konsultacji.
20. Przygotowywanie i przekazywanieinformacji publicznej do Administratora Bezpieczeństwa Informacji w celupublikacji w Biuletynie Informacji Publicznej lub na stronie internetowejUrzędu.
II. Wymaganianiezbędne:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
2. Korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Wykształcenie minimum średnie i rozpoczęte studia wyższe na kierunkuadministracja.
4. Staż pracy: - co najmniej pół roku.
5. Praktyczna znajomość funkcjonowania administracji publicznej (praca,praktyki, staż).
6. Znajomość obsługi komputera w zakresie programów powszechnieużywanych.
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku młodszegoreferenta.
8. Nieposzlakowana opinia.
9. Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.
III. Wymaganiapożądane:
1. Zainteresowanie sprawami lokalnymi.
2. Umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu.
3. Samodzielność w działaniu.
4. Umiejętność analitycznego myślenia.
5. Kreatywność i otwartość na nowe pomysły.
6. Umiejętność przygotowania jasnych i zwięzłych wypowiedzi na piśmie.
IV. Wymaganedokumenty:
1) list motywacyjny,
2) życiorys – curriculum vitae,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kserokopie świadectw pracy,
5) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
6) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, praktykach,stażach,
7) w przypadku mężczyzn – kserokopie strony książeczki wojskowej zwpisami dotyczącymi przebiegu służby wojskowej,
8) oświadczenie o niekaralności za naruszenie dyscypliny finansówpublicznych w trybie ustawy z dnia 17.12.2004 roku o naruszenie dyscyplinyfinansów publicznych (Dz.U. z 2005 roku Nr 14, poz.114)
9) oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwoumyślne,
10) oświadczenie o znajomości obsługi komputera w zakresie programówpowszechnie używanych.
11) zaświadczenie lekarskie od lekarza uprawnionego do badańprofilaktycznych o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy nastanowisku młodszego referenta.
12) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danychosobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. „O ochronie danychosobowych” (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 ze zm.) w celach przeprowadzenianaboru na stanowisko młodszego referenta.
V. Zatrudnienie naczas nieokreślony może być poprzedzone zawarciem umowy o pracę na czasokreślony.
Wynagrodzenie młodszego referenta będzie składało się z:
1) wynagrodzenia zasadniczego,
2) dodatku za wieloletnią pracę (jeżeli kandydat ma pięcioletni staż pracy).
VI. Oferty należy składać wzamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowiskoMłodszego Referenta w Referacie Finansowym” w terminie do dnia 28.12.2006 r. dogodz.12.00 w pokoju nr 6 (sekretariat) Urząd Gminy Żabia Wola, ul. Główna 3, 96-321Żabia Wola.
VII. Wszelkiesporządzone osobiście przez kandydata dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane. W przypadkuskładania kserokopii oryginałów dokumentów powinny być uwierzytelnione.
VIII. W razieprzesłania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datęstempla pocztowego.
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonymterminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone zainteresowanym.
IX. Lista kandydatówspełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na stanowiskourzędnicze ogłoszona będzie na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.zabiawola.akcessnet.netoraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Żabia Wola w terminie 14 dni od dniaupływu terminu składania dokumentów.
X. Komisjarekrutacyjna powołana przez Wójta Gminy dokona merytorycznej selekcjikandydatów.
XI. O terminie i miejscu postępowania dotyczącego naboru,kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
