artykuł nr 1

FP.210.3.2021 Ogłoszenie o naborze

WÓJT GMINY ŻABIA WOLA

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE

PODINSPEKTORA W REFERACIE ORGANIZACYJNO-ADMINISTRACYJNYM

 

 

  1. Wymagania niezbędne:

 

Na ww. stanowisku może być zatrudniona osoba, która:

 

  1. ma obywatelstwo polskie, obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
  2. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
    z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  3. posiada wykształcenie wyższe,
  4. posiada łącznie co najmniej 3 letni staż pracy,
  5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
  6. cieszy się nieposzlakowaną opinią.
  7. wyraża zgodę na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego określonego w ustawie z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych(t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 742)

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

1) wykształcenie wyższe preferowane kierunki zarządzanie kryzysowe i bezpieczeństwo wewnętrzne lub administracyjne,

2) znajomość zagadnień oraz przepisów dotyczących: ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, prawo ochrony środowiska, ustawy o ochronie przyrody, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o odpadach, o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach,

3) umiejętność interpretacji przepisów oraz przygotowywania jasnych i zwięzłych wypowiedzi na piśmie,

4) umiejętność poprawnego redagowania pism urzędowych,

5) wysoka kultura osobista, obowiązkowość, rzetelność, dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,

6) prawo jazdy kat. B.

 

3. Podstawowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

 

  1. Prowadzenie spraw w zakresie obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego:
    • organizowanie prac i prowadzenie dokumentacji (w tym dokumentacji zespołu zarządzania kryzysowego),
    • planowanie i koordynacja działalności dotyczącej obrony cywilnej,
    • opracowywanie i aktualizacja planu obrony cywilnej Gminy, koordynacja i nadzór nad opracowywaniem planów w jednostkach organizacyjnych Gminy,
    • organizacja i prowadzenie szkolenia obronnego organów kierowania, kadry kierowniczej, członków formacji OC,
    • przygotowanie i zapewnienie systemu powszechnego ostrzegania i alarmowania oraz systemu wykrywania skażeń na terenie Gminy,
    • nadzór i koordynacja w zakresie opracowywania planów ewakuacji ludności oraz prowadzenia akcji ratunkowej na terenie Gminy,
    • planowanie zaopatrzenia w sprzęt formacji OC oraz ludności,
    • planowanie środków finansowych na cele obrony cywilnej,
    • współdziałanie w prowadzeniu akcji ratowniczych w zakresie zwalczania nadzwyczajnych zagrożeń i klęsk żywiołowych,
    • współdziałanie w zakresie wykonania prac zabezpieczających, organizowanie drużyn ratowniczych, zarządzanie ewakuacji ludności,
    • prowadzenie magazynu OC w Urzędzie oraz magazynu przeciwpowodziowego Gminy.
  2. Prowadzenie spraw w zakresie spraw obronnych:
    • organizacja Systemu Kierowania Obronnością — planowanie obronne, organizacja Stałego Dyżuru Wójta,
    • planowanie przygotowań publicznej i niepublicznej służby zdrowia — organizacja zastępczych miejsc szpitalnych,
    • planowanie Akcji Kurierskiej Administracji Publicznej na terenie Gminy,
    • prowadzenie świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obronności kraju — wydawanie decyzji,
    • prowadzenie akcji kurierskiej.
  3. Pomoc osobie odpowiedzialnej za archiwum zakładowe w prowadzenie archiwum zakładowego tj. przyjmowanie, przechowywanie i udostępnianie dokumentacji.
  4. Pomoc osobie odpowiedzialnej za archiwum zakładowe w brakowanie dokumentacji niearchiwalnej, przekazywanie materiałów archiwalnych do Archiwum Państwowego.
  5. Przeprowadzanie i sporządzanie protokołów kontroli z zakresu ustawy: prawo ochrony środowiska, o ochronie przyrody, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach.
  6. Przygotowywanie projektów zarządzeń i uchwał w sprawach wynikających z ww. zakresu.
  7. Przygotowywanie informacji wynikających z prowadzonego zakresu do umieszczeniana stronie Biuletynu Informacji Publicznej.
  8. Przygotowanie oraz przedkładanie odpowiednim organom przewidzianych prawemsprawozdań, informacji i analiz dotyczących gospodarowania odpadami komunalnymi,

 

4. Informacja o warunkach pracy:

 

  1. stanowisko administracyjne, urzędnicze,
  2. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  3. wymiar czasu pracy: 1 etat,
  4. stanowisko pracy mieści się na I piętrze w budynku dwukondygnacyjnym, brak windy,
  5. praca biurowa przy obsłudze komputera powyżej czterech godzin dziennie, oprócz pracy biurowej praca w terenie,
  6. bezpośredni kontakt z klientami,
  7. w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodoweji społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

 

5. Wymagane dokumenty:

 

  1. List motywacyjny,
  2. CV,
  3. Kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  4. Oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie,
  5. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (kursy, szkolenia dokształcające zawodowo) i staż pracy potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu.
  6. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna, która zamierza skorzystać z preferencji w zatrudnieniu – kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność,
  7. Podpisane przez kandydata oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Urząd Gminy Żabia Wola danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji, w szczególności na ujawnienie i rozpowszechnienie jego imienia i nazwiska, miejsca zamieszkania oraz informacji o uzyskanym wyniku- w Biuletynie Informacji Publicznej,
  8. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
  9. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  10. Oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  11. Oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze jednego etatu,
  12. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kursy, szkolenia).

 

6. Termin i miejsce składania dokumentów:

 

Oferty należy składać w nieprzekraczalnym terminie

do dnia 13.04.2021 r. do godz. 14:00

 

  • w formie papierowej: w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnymi dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze podinspektora w Referacie Organizacyjno-Administracyjnym, na adres: Urząd Gminy Żabia Wola, ul. Główna 3, 96-321 Żabia Wola lub składać osobiście w Sali Obsługi Mieszkańców Urzędu Gminy Żabia Wola.
  • w formie elektronicznej: poprzez wypełnienie stosownego formularza na stronie www.zabiawola.pl .

 

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po terminie, nie będą rozpatrywane.

 

Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy przechodzą do II etapu postępowania konkursowego powiadomieni zostaną za pośrednictwem poczty e-mail lub telefonicznie o terminie spotkania.

 

Informacja o wyniku naboru będzie niezwłocznie po przeprowadzonym naborze umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej www.bip.zabiawola.akcessnet.net oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Żabia Wola.

 

Jeżeli wybrany kandydat podejmuje po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,

zostanie skierowany do służby przygotowawczej kończącej się egzaminem.

 

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 46 858 27 00 wew. 16.

Żabia Wola, dnia 30 marca 2021 r.  

Załączniki:
Informacja o wynikach naboru63 KB